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关于印发《南通市住房公积金管理中心 2015年党建精神文明建设工作要点》的通知

时间:2015年04月02日 信息来源:本站原创 点击: 【收藏此文】 【字体:

各支部:

根据《2015年全市宣传思想文化工作要点》(通办发〔2015〕16号)、《市委组织部2015年工作要点》(通委组发〔2015〕1号),以及市住房保障和房产管理局《关于印发2015年党建、精神文明建设工作要点的通知》通房党组〔2015〕3号)等要求,结合实际,制定了中心《2015年党建、精神文明建设工作要点》。落实中各支部要秉承“四个基本”(以加强服务型基层党组织建设作为基本定位;以党建精神文明建设各项工作有机融合、党建精神文明建设与业务工作有效结合作为基本策略;以运用活动载体作为开展工作的基本方法;以计划、要求、考核、奖惩作为推进落实的基本手段)的总思路,并努力结合本部门实际有所创新。

 

                  

                    中共南通市住房公积金管理中心

                            总支部委员会

                2015年3月27日

 

南通市住房公积金管理中心

2015年党建、精神文明建设工作要点

2015年是全面深化改革的关键之年。党建、精神文明建设工作的总体要求是:深入贯彻落实党的十八大,十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以巩固拓展群众路线教育实践活动成果、持续加强作风建设为主线,以建设服务型党组织为抓手,以践行社会主义核心价值观为引领,强化思想政治教育,坚持党要管党、从严治党,不断加强党的组织建设、作风建设和反腐倡廉建设,形成全面从严治党的新常态,为推动全市住房公积金管理工作更好发展,再创“两个率先”新业绩,建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新南通,提供坚强的政治保证和强大的精神动力。

1.加强思想理论武装。把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神、特别是视察江苏时重要讲话精神,作为全年思想武装工作的首要任务。各支部要加强领导、统筹计划、精心组织,注意丰富教育载体、拓展教育形式,加大体验式教育力度,充分发挥红色教育基地的感染作用、先进典型的示范作用,教育党员干部自觉遵循党章规定的重大原则、自觉遵循党的路线方针政策、自觉遵循党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例,严守党的政治纪律和政治规矩,把学习成果落实到忠诚信仰上,落实到遵规守纪上,落实到勇于担当上,把行动统一到上级的决策部署上来。

2.深化学习型党组织建设。坚持学习制度,努力以有效的形式,保证各项学习要求的落实。坚持理论联系实际,切实加强对当前住房公积金管理工作难点问题的政策课题研究,推动理论学习成果进一步转化为指导实践、推动工作的有力依据。发挥领导干部在学习型党组织建设中的示范引领作用。引导、鼓励理论成果公开发表、公开交流。继续开展贯穿全年的“荐书读书”活动,努力以学习型党组织建设带动学习型单位建设,推动全中心学习型组织建设再上台阶。

3.巩固教育实践活动成果。认真落实《江苏省党的群众路线教育实践活动后续工作一把手责任清单》(通群组发〔2015〕1号)要求,深入推进中央21项、省委18项专项整治和南通“十大专项治理行动”等各类专项整治任务,对照问题清单,每季度组织开展一次 “回头看”,持续抓好整改落实,健全和落实改进作风常态化制度。按照上级要求,以领导干部为重点,认真组织开展“三严三实”专题教育活动,推动各级领导干部进一步加强党性修养、改进工作作风,把开展“三严三实”活动与落实各项工作有机结合起来、取得群众认可的效果。

4.深化服务型党组织创建。紧紧围绕强化“五个服务”(服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员)功能,着力推进服务型党组织建设。要把服务意识强不强、服务能力高不高、服务成效好不好、服务作风实不实,作为衡量服务型党组织建设的主要标准。积极参加全市第九轮“万名机关党员结对帮扶特困职工”活动,继续深化“党员示范岗”、在职党员进社区等主题活动。坚持以问题为导向,进一步完善服务举措,创新服务机制,延伸服务空间,提升服务能力,努力把基层党组织建设成社会认同、群众满意的坚强堡垒。

5.加强干部队伍建设。认真学习贯彻习近平总书记提出的从严管理干部“管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明”的要求,切实做到“要求严、措施严,对上严、对下严,对事严、对人严”,切实加强对干部队伍的教育管理。坚持党管干部原则,坚持好干部标准和“五个注重、五个不用”的用人导向,严格执行《南通市党政领导干部选拔任用工作实施细则(试行)》、《南通市党政领导干部选拔任用工作责任追究实施办法(试行)》等规定,严格落实干部选拔任用全程纪实、职数预审和档案任前审核等制度,适时选拔任用干部。适时举办或参加上级组织的青年干部培训。把对干部的严格要求和激励关心结合起来,关心干部身心健康,优化干事创业环境,既坚决鼓励加强对干部的监督,又坚决反对造谣、污蔑、诬告干部的行为。积极做好老干部工作。

6.加强干部教育培训工作。落实从严管理干部要求,首要一条是加强干部的教育培训。围绕加快建设“三宽四有”型干部队伍,注重干部的能力素质培养,重点加强本职业务知识、行政法律专业知识和思维能力等学习培养,切实提高履职尽责能力和依法办事能力。加强政工干部的教育培训,教育引导政工干部带头执行党的路线方针政策,带头严守政治纪律和政治规矩,带头做到严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。适当组织、参加相关综合能力提升、业务知识培训。继续以观摩交流和参加上级举办业务短训等形式组织政工干部业务培训,不断提高新形势下做好政治工作的能力。

7.严格党员教育管理。落实党建目标责任分解、检查考核和奖惩工作。落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训等制度。认真落实书记抓党建第一责任人职责,坚持依规治党、从严管理。切实抓好党员的日常教育和管理,进一步完善党务公开、党内情况通报、重要情况反映和党内重大决策征求意见等制度,努力在完成本职工作、健全民主集中制、开展结对帮扶等活动中,培养和加强党员的党性修养。关心和帮助身边困难党员,切实维护党员自身权利。年底,继续开展优秀党员、优秀党组织评选表彰活动;七一前后,组织参加上级2013-2014年度先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者的评比表彰活动。

8.扎实抓好党员发展工作。认真落实新修订的《中国共产党发展党员工作细则》要求,严格执行发展党员质量考评办法,落实发展党员计划申报审批、资格审核、全程记实、责任追究等制度。深化“三加强一调控”,努力优化党员队伍结构。严格党员进出口机制,全面落实“双预警”制度,积极稳妥做好不合格党员预警、处置和转化工作,保持党员队伍的纯洁。七一前后,分别组织新党员到爱国主义教育基地进行宣誓活动。

9.强化思想道德建设。以学习贯彻《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》(通办发〔2014〕38号)为契机,切实加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。深入开展道德讲堂、“学习道德模范、争当道德模范”、“我推荐、我评议身边好人”、“我们的节日”、“我学习、我践行”社会主义核心价值观主题教育实践等活动,激发干部职工形成善良的道德意愿、道德情感,培育正确的道德判断、道德责任。重点加强干部道德建设,引进对干部德的考核。围绕理想信念、政治纪律、职业操守、个人品德要求,坚持重在平时、了解群众口碑和“八小时”以外表现,并注意重大关头、关键时刻的表现,把干部德的考核与年度考核和提拔使用挂钩。

10.提升文明创建水平。以保持、创建文明单位为重点,围绕长效推进文明城市建设,积极开展社区结对、帮扶困难群体、网络文明传播等活动。积极参加建设系统“寻找最美建设者”活动,引导、推动全体职工将做好本职工作与创建文明单位相结合。加强行业诚信体系建设,着力解决群众反映较大、投诉较多的不文明行为和不文明现象,真正实现在创新服务方式上见成效,在提高服务质量上见成效,在解决难点热点问题上见成效。进一步学习、宣传《江海志愿者礼遇八条》,充分利用志愿服务活动组织平台,加强对活动的组织,进一步完善志愿服务管理机制,不断提升文明单位创建水平。

11.进一步加强作风建设。以群众满意为标准,进一步反“四风”、转作风,并围绕服务发展、服务群众、服务基层、服务企业要求,着力提升全中心管理科学化水平。严格落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、效能公示制、责任追究制等制度,使窗口工作真正达到运行高效、管理规范、群众满意,以更高的标准树立住房公积金系统新形象。适时组织主要针对工作纪律和服务质量的明查暗访,并将结果适当公布。鼓励员工弘扬爱岗敬业职业道德要求和顾全大局、忍辱负重、不计个人得失,继续实行“优质服务委屈奖”。

12.做好思想政治工作。学习、领会习近平同志在全军政治工作会议上的重要讲话精神,提高对思想政治工作“生命线”的认识。坚持以人为本,以关心干部职工为出发点,注意教育和管理、教育和解决实际问题的有效结合。落实谈心谈话制度,及时了解干部职工的真实想法、思想动态,努力解决存在或潜在的思想问题,促进广大党员保持先进性、全体职工保持良好的精神状态。教育、引导干部职工强化责任意识,确保人员“在岗、在行、在状态”,为推动全中心执行力的提高和作风建设水平再上台阶,发挥思想政治工作的有力作用。积极参加政研会有关工作,以参加省建设政研会课题研究和开展“优秀思想政治工作法”征集活动为基础,3季度,组织一次思想政治工作理论交流会。

13.组织时事政策教育。充分借力正规现代传媒的作用,引导、督促全体职工坚持好每天3个“半小时”的时事政策自学要求。紧扣提升“价值引导力、文化凝聚力、精神推动力”的根本任务,围绕中心工作和理论热点,适时邀请专家学者进行学习报告会。进一步弘扬“三创三先”新时期江苏精神和“包容会通、敢为人先”新时期南通精神。充分利用上级组织的纪念抗日战争暨反法西斯战争胜利70周年活动,教育、激发职工的爱国情怀和报国之志。

14.联动推进党建群建各项工作。认真落实中央《关于加强和改进群团工作的意见》,坚持党建带工建、带团建,支持群团组织根据各自章程和特点开展工作,充分发挥群团组织在推动科学发展、服务干部职工、构建和谐稳定关系中的独特优势和特殊作用。深入贯彻《关于推进事业单位改革加强民主管理工作的通知》(总工办发[2012]38号)精神,充分发挥职代会作用。积极指导群团组织开展“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“和谐家庭”、“职工之家”等创建活动,努力提高品牌的创建层次和社会影响。大力推进文化建设,坚持用先进的文化引导人、鼓舞人、激励人,努力形成党政群团工作相互协调、相互促进的生动局面。进一步丰富职工文化生活,关心帮扶困难职工,营造团结奋进、内部和谐的大环境。2、3季度,适当组织开展全中心的文体活动。

15.抓好党风廉政建设工作。制定并落实好2015廉政工作要点。认真落实“一岗双职”要求。加强党内法规制度的学习教育,增强党员干部的制度意识,推动党员干部形成遵规守纪的思想自觉,抓实廉政宣传教育工作。巩固党的群众路线教育实践活动成果,坚决贯彻落实中央“八项”规定和省、市委“十项”规定,坚定不移反“四风”,加强执纪监督。努力将党风廉政建设要求细化、内化到行政管理、业务规范之中。

 

 


(作者:佚名 编辑:管理员)